นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน

                 ด้วยความมุ่งมั่นและอุดมการณ์ในการบริหารจัดการของกลุ่มบริษัท อีสเทิร์นโพลีเมอร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) “กลุ่มบริษัท” ที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบต่อสังคมและเคารพในสิทธิมนุษยชนต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ โดยกลุ่มบริษัทจะมุ่งมั่นในการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง สร้างความตระหนัก ทบทวนและตรวจสอบอย่างรอบด้าน บริหารความเสี่ยงที่อาจจะนำไปสู่การละเมิดสิทธิมนุษยชนอันเกิดจากการดำเนินธุรกิจ สอดคล้องตามหลักกฎหมายท้องถิ่นและปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (Universal Declaration of Human Right หรือ UNHR), ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (United Nations Global Compact หรือ UNGC), หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding Principles on Business & Human Rights หรือ UNGP) และ ปฏิญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (ILO Declaration on Fundamental Principles and Right at Work) อันจะช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ได้รับความเคารพ ดังนั้น เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทจะปราศจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน จึงเห็นสมควรให้กำหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนฉบับนี้ขึ้น โดยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหารระดับสูงของหน่วยธุรกิจ รวมถึงผู้บริหารระดับจัดการ ฝ่ายสื่อสารองค์กร ฝ่ายบัญชีการเงิน ฝ่ายตรวจสอบภายในและบริหารความเสี่ยง ฝ่ายวิเคราะห์การลงทุน ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ฝ่ายบริหารห่วงโซ่อุปทาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกลาง และฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการของแต่ละหน่วยธุรกิจ และรองประธานเจ้าหน้าที่บริหารสำนักประธานกลยุทธ์องค์กรและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ร่วมกันบูรณาการแนวทางปฏิบัติและปรับปรุงนโยบาย เพื่อให้มั่นใจว่าทุกฝ่ายงานมีส่วนร่วมและร่วมมือกันในการดำเนินงานและป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนในทุกกิจกรรมทางธุรกิจตลอดห่วงโซ่อุปทาน